Stärka medarbetares AI-kompetens

Uppdragsgivare:
Regionledningskontoret, Region Stockholm

Utmaning:
Hur kan vi möta ständigt föränderliga behov av ny kompetens inom AI hos Region Stockholms anställda, med många olika yrkesområden?

Bakgrund:
Inom Region Stockholm pågår ett regionövergripande arbete för att öka AI-förmågan, stärka samverkan och bana väg för ansvarsfull AI-användning.

I och med den blixtsnabba AI-utvecklingen behöver regionen, Region Stockholm, likt många andra organisationer, hantera utmaningar och behov av kompetensutveckling för medarbetarna. I ett läge där tiden som de anställda kan lägga på kompetensutveckling inom AI är högst begränsad, vad behöver medarbetarna inom olika yrken/roller kunna? Och, hur vill medarbetarna utveckla sin kunskap inom AI?

Process:
Under ledning av Openlabs coacher fick deltagarna pröva att applicera en serie verktyg och övningar baserade i design thinking, i syfte att kartlägga befintlig kunskap, ringa in sin målgrupp och identifiera deras behov. Ett syfte var att skapa större tydlighet och samsyn hos projektgruppens medlemmar kring uppdraget med målområdet kompetens.

Resultat:
Med Openlabs hjälp kunde arbetsgruppen bena i en komplex utmaning, identifiera sin primära målgrupp, särskilja den från övriga målgrupper och börja arbetet med att identifera behov och förutsättningar för kompetenshöjande aktiviteter.

Vidare läsning om AI inom Region Stockholm:

> Läs artikel: Region Stockholm har redan bred nytta av AI.

> Se seminarium från AI-dagen 2024.

Ta hjälp av Openlab i er AI-resa:

> Läs om vårt stöd för innovation och samverkan.